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    委托招聘

    委托招聘服务流程与须知 为充分利用宏翔人力专业性强、信息面广、人才库容量大、人才资源丰富的优势,满足招聘单位个性化服务需要,进一步方便企业招聘各类人才,我中心特推出委托招聘业务。本业务旨在通过中心的各种服务项目(如招聘会、人才网等)发布招聘广告,为客户搜集、推荐、网罗所需专业人才,并将结果提交用人单位,供其筛选,以便达到便捷、快速的招聘目的。现将服务流程及注意事项告知如下: 一

    委托招聘服务流程与须知 

    为充分利用宏翔人力专业性强、信息面广、人才库容量大、人才资源丰富的优势,满足招聘单位个性化服务需要,进一步方便企业招聘各类人才,我中心特推出委托招聘业务。本业务旨在通过中心的各种服务项目(如招聘会、人才网等)发布招聘广告,为客户搜集、推荐、网罗所需专业人才,并将结果提交用人单位,供其筛选,以便达到便捷、快速的招聘目的。现将服务流程及注意事项告知如下: 

    一、委托招聘单位提出委托申请,填写《委托招聘申请登记表》并提供单位营业执照复印件及单位其他信息资料(加盖单位公章),并保证所提交的书面文件和陈述内容真实有效,否则自主承担相应法律责任。 

    二、工作人员收到申请表后,对用人单位提交的职位进行可行性分析,协商收费等级,并确定是否接受委托。 

    三、双方确定委托关系后,依照不同层次人才标准收取相应委托服务保证金(委托招聘前期运作服务费,不予退还)。 

    四、按照申请登记表要求通过多种方式积极全面搜寻单位所需人才,筛选后根据不同层次标准以招聘人数1-3倍的比例推荐候选人。 

    五、在确定委托后的两周之内向客户提交第一批候选人名单。若第一批推荐人数不足单个职位的最低倍数要求,则第三周开始不定期为用人单位提供适合的人选资料,期限为1-2个月(视招聘职位的难易程度决定),规定期限结束,则委托招聘终止。企业若要求继续招聘,须重新进行委托。 

    六、用人单位在收到第一批候选人后必须在五个工作日内组织面试,决定是否试用候选人,并在面试后三个工作日内将面试结果以书面形式通知。若未在五个工作日内组织面试,将不再继续推荐候选人。 

    七、用人单位开始试用所推荐候选人(以书面通知为准),本次委托招聘服务完成,委托成功(保用期限:一周[一类]、二周[二类]、一个月[三类])。用人单位自发通知之日起一周内向支付委托招聘服务费余款。 

    八、在保用期内,人才与用人单位任何一方解除聘用关系,则用人单位以书面形式通知,按委托申请表要求重复推荐人才一次,本次委托招聘完成。 

    九、用人单位不得以任何名义向应聘人员转嫁或收取任何费用。